New Leaders Circle
Für Young Professionals, die Führung neu denken wollen
Du bist neu in Führung und merkst schnell: Es geht nicht nur um Aufgaben, sondern um Menschen, Klarheit und dich selbst.
Im New Leaders Circle schaffen wir einen Raum, in dem du genau das entwickeln kannst:
deine Führungsstärke, deine Haltung und deinen eigenen Weg.
Kein Frontaltraining. Sondern ein Format, das dich wirklich weiterbringt:
Mit klaren Impulsen, ehrlichem Austausch und der Möglichkeit, deine eigenen Themen einzubringen. Gemeinsam mit anderen Young Professionals, die an einem ähnlichen Punkt stehen wie du.
Austausch // Wachstum // GEMeinsam
“
Ich bin zutiefst dankbar, dass ich mich für diese Gruppe entschieden habe. Denn das Leben ist keine Solo-Expedition. Es wird reicher, tiefer und leichter, wenn man sich begleiten lässt.
”
Das wartet auf dich im NEW LEADERS CIRCLE:
Über 7 Monate arbeitest du Schritt für Schritt an dem, was dich in deiner Führungsrolle wirklich weiterbringt, von innerer Klarheit bis zur eigenen Führungsidentität.
Die 7 Themen im Überblick:
Deine Führungsrolle klären
Was bedeutet Führung für dich?
Du gewinnst Klarheit über deine Rolle, deine Erwartungen und deinen eigenen Anspruch als Führungskraft.
Selbstführung & innere Klarheit
Wie gehst du mit Druck, Unsicherheit und Verantwortung um?
Du lernst, dich selbst zu steuern, als Grundlage für wirksame Führung.
Führen mit Werten
Wofür stehst du als Führungskraft?
Du entwickelst ein klares Wertefundament, das dir Orientierung in deinem Alltag gibt.
Feedback & schwierige Gespräche führen
Wie sprichst du Dinge an, die unangenehm sind?
Du bekommst konkrete Tools für klare, wertschätzende und wirksame Gespräche.
Führen im Wandel
Wie gibst du Orientierung, wenn sich ständig etwas verändert?
Du lernst, Sicherheit zu geben und gleichzeitig flexibel zu bleiben.
Befähigen statt kontrollieren
Wie entwickelst du dein Team wirklich weiter?
Du stärkst deine Fähigkeit zu delegieren, Verantwortung zu übergeben und Potenziale zu entfalten.
Deine Führungsidentität stärken
Was macht dich als Führungskraft aus?
Du integrierst deine Erkenntnisse und schärfst dein persönliches Führungsprofil.
“
Sandras direkte, authentische Art hat mich sofort gepackt. Sie ist gleichzeitig feinfühlig und klar, bringt die Dinge liebevoll, aber bestimmt auf den Punkt. Ihre Impulse treffen bei mir immer ins Herz.
”
Starte mit uns in den NEW LEADERS CIRCLE
04.09.26 (1) // 02.10.26 (2) // 06.11.26 (3) // 04.12.26 (4) // 08.01.27 (5) // 05.02.27 (6) // 05.03.27 (7)
Alle sieben Live-Termine stehen dir als AufzeichnungsDownload zur Verfügung. So kannst du entspannt auch dabei sein, wenn du an einem Termin mal nicht kannst.
NEW LEADER CIRCLE mit 7 LIVE Terminen sowie 2x 1:1 Coaching und einem 1:1 FollowUp-Coaching
3.150 € zzgl. MwSt.
Du bist in deine erste Führungsrolle gestartet
und plötzlich ist vieles anders, als du erwartet hast. Du willst es gut machen. Merkst gleichzeitig: Du triffst Entscheidungen und bist dir nicht immer sicher, ob sie richtig sind.
Du führst Gespräche und gehst danach nochmal im Kopf alles durch.
Du warst vorher Teil des Teams und jetzt führst du es.
Du willst authentisch bleiben, aber auch ernst genommen werden.
Und irgendwo dazwischen stellst du dir die Frage:
Wie finde ich meinen eigenen Weg in Führung?
Genau dafür gibt es den New Leaders Circle.
(D)Einen Raum, in dem du nicht funktionieren musst, sondern verstehen, reflektieren und wachsen kannst.
Gemeinsam mit anderen, die an einem ähnlichen Punkt stehen wie du.
Der New Leaders Circle ist für dich richtig, wenn du:
nicht einfach „irgendwie führen“ willst, sondern bewusst deinen eigenen Stil entwickeln möchtest.
dir mehr Klarheit und Sicherheit wünschst in Entscheidungen, Gesprächen und deinem Auftreten.
Lust hast, dich ehrlich zu reflektieren und offen für neue Perspektiven bist.
vom Austausch mit anderen profitieren willst statt alles mit dir selbst auszumachen.
Unser New Leaders Circle lebt davon, dass du dich einbringst. Mit deinen Fragen, deinen Herausforderungen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
So ist der NEW LEADERS CIRCLE AUFGEBAUT
Der Circle begleitet dich über 7 Monate mit einer klaren Struktur und gleichzeitig genug Raum für deine individuellen Themen.
Wir treffen uns einmal im Monat ONLINE (freitags, 10:00–12:00 Uhr) in einer festen Gruppe von Young Professionals.
Jeder Termin besteht aus zwei Elementen:
- Impuls
Du bekommst einen fokussierten Input zu einem der zentralen Führungsthemen, praxisnah, reflektiert und direkt anwendbar.
- Austausch & Peer Groups
Im Anschluss wird es konkret:
Du bringst deine aktuellen Herausforderungen ein und arbeitest in kleinen Gruppen daran, ehrlich, auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
So entsteht ein Raum, in dem du nicht nur lernst, sondern wirklich weiterkommst.
Zusätzlich begleiten wir dich individuell: 2x 1:1 Coachings á 60 Minuten, je eines mit Martin und mir sowie einer 60 minütigen Follow-Up Session im Anschluss für Reflexion, Integration und deinen nächsten Entwicklungsschritt
Der New Leaders Circle ist kein klassisches Training. Es ist ein Prozess, der dich über mehrere Monate begleitet mit Struktur, Tiefe und echtem Transfer in deinen Führungsalltag.
Sandra Baggeler & Martin Borgstädt – Wir für dich:
Wir glauben daran, dass gute Führung durch echte Verbindung zu Menschen entsteht.
Mit zusammen über fünf Jahrzehnten Erfahrung in Coaching, Training und Organisationsentwicklung begleiten wir Menschen dabei, ihren eigenen, authentischen (Selbst-) Führungsstil zu entwickeln.
Martin Borgstädt bringt als Leadership Coach, Trainer und Change Consultant fundierte Expertise in der Arbeit mit Executives, Teams und komplexen Veränderungsprozessen ein.
Ergänzt wird dies durch meine Arbeit als Gallup-zertifizierte Stärkencoachin und Mentaltrainerin mit dem Fokus auf Visions- und Potenzialentwicklung für ein „STARK IM WANDEL“ sein.
Mit dem New Leader Circle schaffen wir bewusst einen Raum für junge Führungskräfte, die mehr an Erfahrung haben wollen als Methoden und Modelle.
Einen Raum, in dem sie ihre eigenen Themen reflektieren, sich austauschen und voneinander lernen können. Denn Führung bedeutet vor allem, wirksam mit Menschen umzugehen und genau das lässt sich am besten im gemeinsamen Erleben, Erfahrungsaustausch und im ehrlichen Dialog entwickeln.
Wir bringen unsere Erfahrung, Klarheit und Perspektiven ein, um diesen Prozess zu begleiten und zu stärken.
Unser Anliegen ist es, junge Leader dabei zu unterstützen, Sicherheit, Selbstvertrauen und echte Wirksamkeit in ihrer Rolle zu entwickeln.
