Team-Stärken Mentorship – StärkenCoaching in Unternehmen für eine nachhaltige Stärkenkultur
Weil Mutausbrüche JETZT verändern.
Die richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, das seid ihr als Team. Überall wo Menschen sich zusammentun, potenziert sich gebündelt das Beste. Und daher gibt es im Team-Stärken Mentorship das Beste von uns für euch.
Unser Team-Stärken Mentorship beinhaltet das Konzept Mensch. Wir arbeiten daher mit der intrinischen Motivation, die einen Menschen erfüllt und ihn aus seinem Inneren heraus antreibt.
Emotionen sind wesentlicher Bestandteil. Gleichwertig zu Zahlen, Daten, Fakten schließen sie die persönlichen Stärken, Werte und Visionen eines Menschen mit ein. Es geht darum, als Teil einer großen Vision wirksam zu sein und die besten Qualitäten einzubringen.
Das Team-Stärken Mentorship fördert was jeder Mensch bereits in sich trägt. Weg vom defizitären Ansatz hin zur Förderung der individuellen DNA-Talente und resultierenden Stärken.
Wie hängen Resilienz, Neuroplastizität und Stärken zusammen?
Resilienz ist die psychische Widerstandskraft und Neuroplastizität die Fähigkeit des Gehirns sich selbst zu verändern. Indem wir gezielt die jeweiligen Stärken fördern, steuern wir gleichzeitig die neuronalen Areale im Gehirn an.
Im Leistungssport gehören mentales Coaching und die Förderung von Talenten ganz selbstverständlich in jedes Training und in jeden Wettkampf. Immer mehr Unternehmen nutzen diese effektiven Coaching Tools. Zu Recht, denn mit der Klarheit über eure Persönlichkeit wisst ihr auch mental, wie ihr euch als Team empowert, euch entsprechend effizienter gemäß eurer Stärken aufstellt und euch so nachhaltig unterstützt.
Das Team-Stärken Mentorship – das wartet auf euch
Lasst uns gemeinsam im Team-Stärken Mentorship in den Phasen der Workshops & Coachings eure Stärken potenzieren und eine nachhaltige Stärken-Struktur integrieren.
Kickoff mit Stärken Assessment
Im Kickoff starten wir mit der Roadmap. Sandra gibt euch Einblicke in die „Positive Psychologie“, in der der stärkenorientierte Ansatz beheimatet ist. Direkt danach legen wir mit dem Stärken Assessment los. Anschließend bekommt jede*r sein individuelles StärkenCoaching und erfährt alles rund um das eigenen StärkenProfil.
Individuelle StärkenProfile, Team-Matrix und Neuroplastizität
Wir schauen individuell mit euren Stärkenkonstellationen auf jedes Teammitglied, auch auf die Führungskräfte, und legen eure Team-Matrix an. Mit Klarheit über eure Team-Stärken, kennt ihr auch die Inselbegabungen eures Teams, die zur Veredelung beitragen.
Ihr werdet Euch im Team darüber klar, welche Stärkenkonstellationen die SuperPower für eure jeweilige Umsetzung im Job darstellen. Zusätzlich erfahrt ihr, wie ihr passgenau zu den eigenen Stärken eure Neuroplastizität, die Fähigkeit des Gehirns sich selbst zu verändern, zum Wirken bringt.
Resilienz und mentale Stärken
Stärken steuern neuronale Gehirnareale an. Auf effektive Weise macht Ihr euch im täglichen Doing Neuroplastizität nutzbar. Ihr stellt eure Resilienz als psychische Widerstandskraft sicher, um Herausforderungen zu meistern und erreicht eure Ziele erfolgreich.
Nachhaltigkeit
Ziel ist es, durch das Team-Stärken Mentorship-Programm eine nachhaltige Stärken-Struktur zu integrieren, in der ihr als Team eure Stärken lebt. Und das geht bekanntlich nicht von Dienstag auf Mittwoch! Daher findet das Team-Stärken Mentorship als regelmässige Begleitung durch die Veränderungsphasen statt.
Genau das braucht ihr in euem Unternehmen!? Prima, dann lasst uns doch einfach einen Termin für einen Call ausmachen, indem wir gemeinsam über unser Konzept und was bei euch Phase ist sprechen.
Das Stärken Coaching war für mich wie ein Zündfeuer.
Jessica Becker, Systemische Organisationsentwicklung Kreissparkasse Kusel & Gründerin von ESSENTIAL OPEN FOR CHANGE – über ihr StrengthCreator Stärken Coaching.
In meiner Rolle als systemische Organisationsentwicklerin geht es viel um das Thema Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation & demzufolge um Beziehungsdynamiken.
Selbst arbeite ich auch in 1:1 Coachings oder in Teams mit dem Clifton Strength Assessment.
Das 1:1 Coaching bei Sandra hat mich begeistert, weil es um die Stärkung meiner Stärken ging und ich zugleich wichtige Erkenntnisse/ für die weitere Arbeit in der Organisation mitnehmen konnte. Denn obwohl ich das Assessment letztes Jahr gemacht habe, öffnet der 1:1 Raum Möglichkeiten und Chancen und öffnetet einen Raum für wohlwollende Potentialentfaltung.
Ich bin begeistert von der 1:1 Session bei Sandra. Sandra ist eine Macherin und fand Worte für das bereits fühlbare in mir.
Sandra hat ein Talent die eigenen angelegten Talente/ Ressourcen in klare sowie liebevolle Worte und direkt in das Herz von Menschen zu legen.
Mein Stärken Coaching war für mich wie ein Zündfeuer, wir haben im Team nochmal unsere Stärken gematcht, um gestärkt Projekte in der Organisation in Co-Creation in die Konzeption und schließlich in die Umsetzung zu bringen.
Let’s create our future way of working together.
Das Team- Stärken Mentorship ist eine CoCreation
von StrengthsCreator & CMK Training
Sandra Baggeler
Gründerin von StrengthsCreator
Seit über 28 Jahren begleite ich Menschen, die ihr Leben im Einklang mit ihren Stärken entsprechend ihrer Vision neu ausrichten.
Cornelia Kühbauch
Gründerin von CMK Training
Seit mehr als 10 Jahren im Training & Coaching, liebe ich es, Menschen in Veränderungsprozessen hin zum echten ICH zu begleiten.